Créez plusieurs contrats avec différents types de contrats dans l'application Team de Holded.
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Quels types de contrats sont disponibles ?
Les types de contrat disponibles dans Holded sont les suivants:
- CDI (contrat à durée indéterminée sans date d'échéance)
- Temporaire (un contrat temporaire avec une date de fin précise)
- Stages en entreprise
- Entrepreneur
- Agence
- Formation et apprentissage
Vous pouvez également marquer un contrat comme actif ou inactif. Ces informations seront affichées sur la page d'atterrissage des contrats.
Comment créer un employé
Renseignements de base
Pour commencer à créer un contrat, allez dans le magasin en attente et assurez-vous que l'application Team est activée. Une fois que vous disposerez de ces données, vous devrez également disposer d'un salarié déjà en attente. Une fois que vous avez ceci, suivez les étapes suivantes :
- Cliquez sur Contrats dans la barre de navigation de gauche, puis cliquez sur Ajouter des contrats.
- Sélectionnez un salarié dans la liste
- Ajoutez la date à laquelle ils ont commencé à travailler dans l'entreprise
- Saisissez une date de fin (s'il n'y a pas de date de fin, laissez simplement cette zone telle quelle et le texte aucune date de fin ne sera affiché).
- Choisissez un type de contrat parmi la gamme d'options disponibles
- Ajouter le titre du poste de l'employé
Salaire
- Additionner le salaire brut
- Choisissez si c'est à l'heure, à la semaine, au mois ou à l'année. S'il s'agit d'un contrat annuel, une zone de texte vous sera fournie pour indiquer le nombre de paiements qui seront effectués. La valeur par défaut est ici 12. Ensuite, vous devrez cliquer sur la barre pour marquer ce contrat comme un contrat actif.
Horaire de travail
- Saisissez le nombre d'heures pour ce contrat
- Dans l'option Unité, sélectionnez le type de plan de roulement, qu'il s'agisse d'un jour ou d'une semaine. Pour cela, vous devrez également choisir les jours contractuels
- Vous aurez maintenant la possibilité de télécharger des fichiers, qu'il s'agisse de contrats de travail, de lettres d'offre ou de tout autre document que vous souhaitez associer à l'employé et à son contrat.